23 e 30/05/2015 - Campinas - SP.
O curso abordará como:
Definir claramente o organograma e as funções departamentais.
Fazer Descrições de Cargos.
Criar uma Estrutura de Cargos e Salários.
Fazer Pesquisa Salarial e atualizar os cargos da empresa.
Criar Tabela Salarial e utilizá-la na manutenção do sistema de remuneração da empresa.
Como criar ou redefinir critérios para promoções, aumentos, transferências e reclassificações de cargos.
Criar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios.
Definir e implantar Remuneração variável.
Consultor-palestrante:
Profissional com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos com enfase em Remuneração e Benefícios.
Formação em Ciências Jurídicas, pós-graduado em Gestão de Pessoas.
Membro e Coordenador de Grupo de Estudos de Remuneração na região de Campinas.
Líder de Projetos Lean Six Sigma.
Forte experiência em Programas de Participação nos Lucros ou Resultados - PLR.
Informações e Inscrições:
atendimento@idepo.com.br
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