Curso de Extensão - 24 hs.
Introdução:
No Brasil, as jovens gerações já representam 47% da população em idade ativa. Apesar da grande demanda por profissionais qualificados, em nossas organizações há escassez de práticas de retenção e desenvolvimento de talentos a elas adaptadas.
Além disso, a falta de informação coerente em torno das gerações deixa os líderes de equipes jovens ou multigeracionais desamparados para compreender e lidar com eventuais conflitos.
Objetivo:
O objetivo do curso é prover, aos participantes, conhecimentos práticos de como motivar, liderar e desenvolver indivíduos de diferentes gerações em ambiente profissional.
A partir da descoberta das diferenças entre cada geração na forma de enxergar o mundo e nas origens de certos comportamentos e expectativas, o participante desenvolverá autoconsciência e capacidade de empatizar, em diversos contextos organizacionais, com a perspectiva do indivíduo de outra geração.
Público Alvo:
O curso destina-se a profissionais ou universitários que atuam e/ou tenham interesse na gerência de equipes das jovens Gerações Y e Z ou multigeracionais.
Destina-se ainda a profissionais de Recursos Humanos que atuam no desenvolvimento de novas políticas organizacionais, de forma a melhor se adaptarem às mudanças de perfil do funcionário brasileiro.
Pré-Requisito:
Não há pré-requisitos para o curso, porém uma experiência prática em ambiente corporativo ou em gestão de equipes é recomendável.
Informações sobre este e outros cursos em
http://www.cce.puc-rio.br/
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